Wenn du nicht weißt, wohin du gehst, landest du wahrscheinlich am Ende woanders... 

Laurence Johnston Peter and Raymond Hull in ‘The Peter Principle’

Betriebliche und berufliche Veränderungen erfordern eine Reflektion und Analyse individueller Berufsziele und persönlicher Lebenskonzepte von Führungskräften und Mitarbeiter*innen im Sinne einer Aufstiegsqualifizierung, eines Jobwechsels, eines beruflichen Quereinstiegs oder einer persönlichen Weiterqualifizierung.

Seit 25 Jahren unterstütze und begleite ich prozessbegleitend Führungskräfte und Mitarbeiter*innen aus Industrie, Handwerk, IT, Dienstleistung, Medizin & Gesundheit und Medien. Ich entwickle gemeinsam mit Unternehmen, Klient*innen und Teams neue Perspektiven, begleite Klient:innen in Bewerbungsverfahren und beim Onboarding, schaffe Raum für Verbesserungen und Veränderungen, befähige Menschen dazu, Routinen zu durchbrechen, Ambivalenzen und Konflikte auszuhalten, Probleme effektiv zu lösen, neue Ideen zu entwickeln und konsequent umzusetzen.

Manfred E. Mazur Dipl.-Sozialökonom Organisationsberater & Personalentwickler